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                更新時間:2022-10-22
                謝先生
                | 42歲| 大專| 10年以上工作經驗 |身高172CM |已婚 |工商管理類
                戶籍:益陽
                現居?。汉鲜¢L沙市
                求職意向
                期望職位:總裁|總經理|總監,生產經理,品質主管,品質經理
                期望行業:LED|燈飾|燈具|光電|電子|電氣
                期望薪資:15K~20K/月|想在浙江,廣東,湖南工作
                求職狀態:我目前已離職,可快速到崗
                51****520
                13*****2737
                138****2737
                獲取聯系方式
                教育經歷
                1997-9 至 2000-7
                [2年10個月]
                大專|湖南長沙政法學院|行政管理
                工作經歷(TA工作了21年5個月,共做了5份工作)
                2014-12 至 2018-5
                [3年5個月]
                品保部經理|浙江寧波盛和燈飾有限公司
                工作職責:1.依公司發展戰略規劃,組織策劃并制定公司年度質量目標和產品質量指標,推動各部門貫徹落實,組織KPI指標分解和審核工作。 2.負責公司ISO9001體系、ISO14001體系和SA8000體系的建立、推行、實施、維護及持續改進,組織實施內外部審核、管理評審。 3.定期召開品質周/月會,整體產品質量趨勢的分析、品質風險評估和品質目標達成檢討。 4.建立質量(來料、制程、客戶驗貨/投訴)異??焖俜磻幚砑敖Y案、質量督導與反饋機制,主導重大質量事故處理與追責,推動各責任部門采取糾正預防措施。 5.制/修訂產品檢驗標準,建立關鍵質量控制點,監督過程質量標準執行情況及有效性評估。 6.主導新產品方案設計、開發驗證、小批量試產階段技術評審、質量風險評估,監控IPD設計開發流程執行與改進,督導產品可靠性驗證和新產品試投產的品質改進。 7.主導供應商開發與質量評鑒,供應商日常管理、質量保證能力評價、供應商質量持續改進。 8.策劃、組織第二、三方審核/驗廠或認證相關的工作,如:UL、CSA、CE、CCC認證、COSTCO和HomeDepot客戶質量、社會責任和反恐體系驗廠等。 9.負責本部門質量目標、組織和人員優化、招聘、培訓、績效考核、資源調配等管理;與相關部門有效溝通協調。
                2009-11 至 2014-12
                [5年1個月]
                品管部經理|廣東祥新光電科技有限公司
                工作職責:1.公司主要生產LED家居照明、LED商用照明、LED裝飾燈條、LED模組、LED顯示屏等產品。 2.負責公司質量策劃與質量目標管理,建立質量標準,推動各部門貫徹落實,組織KPI指標分解和審核工作。 3.負責部門建設:質量目標、組織和人員優化、招聘、培訓、績效考核、資源調配等管理。 4.負責公司ISO9001體系和ISO14001體系建立、推行、實施、維護及持續改進;組織實施內外部審核、管理評審、監督和服務,確保內部質量/環境體系有效運行有效,2010年11月主導通過ISO9001:2008換版認證。 5.每月定期召開品質月會,策劃質量改進,制定月、季、年度質量提高、改進計劃,并組織實施、督導及考核。 6.監控設計開發流程的執行與改進;參與新產品設計驗證、設計確認過程、試產階段;對新產品導入量產進行評審;制定新產品質量控制計劃和信賴性測試計劃。 7.制/修訂產品檢驗標準,建立關鍵質量控制點,監督過程質量標準執行情況及有效性評估。 8.組織對不合格物料評審(MRB)、不合格品判定,監督不合格品的標識和隔離管制,組織制定糾正預防措施,并跟進實施效果。 9.主導公司ISO9001、ISO14001、CE、RoHS、ETL、MET等認證審核。
                2004-3 至 2009-11
                [5年8個月]
                品保部主管/主任|茂瑞電子(東莞)有限公司
                工作職責:1.組織進行質量分析和質量持續改進活動,制定品質保證和質量驗證方案,并組織實施。 2.負責月度和年度公司質量管理工作的總結及整體產品質量趨勢的分析、監督和考核。 3.制訂檢驗標準,品質數據的統計分析及品質目標達成狀況檢討。 4.第二、三方的審核或認證相關的策劃、計劃、組織等工作,主要合作客戶:Lenovo、 Microsoft、SONY、NEC、IBM等。 5.主導制程品質異常處理及客戶質量投訴,制定改善對策及糾正預防措施的跟蹤確認。 6.組織建立質量改善小組,持續開展QCC質量改善活動,并標準化。 7.參與新產品方案設計、開發驗證、小批量試產階段技術評審,質量風險評估。主導新產品 第一次量產過程品質管控。 8.負責部門所屬人員日常管理、指導、監督、檢查、考核,制定年度教育培訓計劃與實施。
                2001-5 至 2004-2
                [2年9個月]
                品保部組長/品質工程師|升榮電子(東莞)有限公司
                工作職責:1.負責產品質量體系的運行和維護,定期對質量管理制度的執行情況進行檢查、督促。 2.制訂制程、成品檢驗標準,監督制程、產品檢驗的實施過程,達成品質目標。 3.主導過程品質異常處理及各項改善措施的組織制訂、實施與效果跟進。 4.負責客戶反饋或投訴處理,組織制定質量改進計劃并跟蹤改進效果。 5.整理、分析每周/月的品質報告及組織改善推進,效果確認。 6.制定品質培訓計劃,并組織培訓和考核工作,對所屬人員的工作指導、監督及考核。
                2018-5 至今
                [4年6個月]
                質量總監|浙江羅萊迪思科技股份有限公司
                工作職責:1.依公司發展戰略規劃,組織策劃并制定公司年度質量目標和未來三年質量規劃,組織目標分解及全公司層面推動實施與審核工作。 2.組織ISO9001、ISO14001和ISO45001管理體系有效運作、實施、維護及建設。 3.主導新產品方案設計、開發驗證、小批量試產階段技術評審、質量風險評估,制定新產品可靠性測試計劃與質量標準,及批量產品導入后持續改進。 4.主導供應商開發與質量評鑒,制定ODM與外協供應商質量幫扶改進計劃,2020-2021每年推動主要供應商18個專項改善項目并結案,來料批次合格率達到99%。 5.負責現場改善支持和質量問題的解決或仲裁,建立重大質量事故進行調查分析及追責機制。主導QCC質量改善活動(,內部報廢率降低300%。 6.負責應用制造過程質量成本控制與分析,組織制程TOP3和客戶反饋TOP3問題分析與改善管理。制程直通率由96%提升至98.7%,客戶投訴月度平均次數由5次下降至1次。外部質量成本。 7.組織協同技術和品質部門開展新產品和量產品設計/工藝專項持續改善,2020年共開展56項,結案率達95%,綜合收益超150萬元。 8.定期組織品質周/月會議,整體產品質量趨勢的分析、品質風險評估和品質目標達成復盤。
                培訓經歷
                2019-9 至 2019-10
                [1個月]
                CQO首席質量官培訓|浙江質量監督教育中心
                培訓內容:CQO首席質量官培訓
                2019-8 至 2019-9
                [1個月]
                ISO9001/14001/45001內審員培訓|浙江CQC認證機構
                培訓內容:ISO9001/14001/45001內審員證書
                2006-3 至 2006-6
                [3個月]
                全國質量管理資訊師|東莞智通培訓中心
                培訓內容:全國質量管理資訊師
                2020-10 至 2020-11
                [1個月]
                卓越績效管理師|浙江質量監督教育中心
                培訓內容:卓越績效管理師
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