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                職場如人生,人生如職場
                來源:上觀新聞 日期:2021-11-05 瀏覽

                “職場如人生,人生如職場”,其實職場和生活的道理有很多相同之處。職場就是一個小型化的社會,在公司里每一天都是學習的經歷。如何在職場學會“生存法則”,讓自己更快地融入其中,以下建議供大家參考。

                1、不端著架子

                很多剛剛步入職場的人,以為自己學識豐富、能力非凡,總是愛過分表現自己,事事喜歡強出頭。這樣在職場中注定會碰“釘子”,職場新人應該有一種從零做起的心態和姿態,放下大學生的架子,充分尊重同事尤其是前輩。

                2、不違反制度

                許多人在大學里自由慣了,剛走上工作崗位的時候,還沒有完全習慣工作的規定和節奏,或是對公司的規定不夠重視,工作起來盡管干勁很足,但就是上班的時候自由散漫,時常還遲到早退。這往往是紀律嚴明的用人單位最不能容忍的,所以在上班時間一定要嚴格要求自己。

                3、不說三道四

                在一個單位或一個團隊里,總有那么幾個人喜歡在背后對別人說長道短,議論是非。這時候作為一個新人不要參與其中,最好保持沉默,不要隨便發表意見,妄加評論,更不能到處散布傳言,卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當待遇時(非原則),也不能對不滿的地方妄加評論。

                4、不輕視學習

                對于周圍的同事,應該去虛心請教別人的工作方法,然后對比自己的工作情況,汲取別人的長處,彌補自己的短處,不斷提升自己能力不足的地方,這樣才能盡快使自己做得更好。

                5、不沉默寡言

                工作時間領導交代的每一件事,不分大小都要盡心地辦好,在最短的時間內讓領導看到結果。在工作中,做一個“有聲音”的人,不管是討論還是開會,盡量地說出一些自己的觀點和想法。這里有個表述方法,匯報工作的時候要先講結果,再說具體的重點和細節。

                6、不干生悶氣

                很多人在初入職場的時候,一旦工作中遇到不順心的事情,第一時間不是反思自己,也不是積極尋找辦法解決,而是先抱怨生悶氣。其實,抱怨和發泄都解決不了問題,關鍵要搞清楚自己的問題在哪里。而且要堅信辦法總比困難多,只要積極想辦法,肯定會有解決的思路。一個人的想法不夠,那么幾個人總會更好些,努力過了總比只抱怨要來得強。

                在職場中,總會遇到形形色色的人,也會遇到各種事情,無論好壞都當做是鍛煉自己的機會。當與環境不合拍的時候,學會改變自己,讓自己更快地學習和提升,才能更快地適應職場生活。


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